Dlaczego warto być w związku zawodowym?

Związki zawodowe są to organizacje, które reprezentują pracowników. Głównym celem takiego związku są negocjacje lepszych warunków pracy, a także działanie na rzecz poprawy sytuacji ekonomicznej i społecznej pracowników.

Powszechnie wiadomo, że obecna sytuacja ekonomiczna wywiera bardzo duży wpływ na wiele aspektów. Możemy zauważyć jej wpływ na rynek pracy, na strefę stosunków panujących w pracy, a także relacje pomiędzy pracodawcami a pracownikami. Związkom zawodowym jest łatwiej dostać i przekazać informacje, pracownicy pewnych rzeczy mogą nie chcieć powiedzieć bezpośrednio przełożonemu, od poszczególnych pracowników do zarządu czy pracodawcy.

Pracownicy nie zapisują się do związków, ponieważ obawiają się , że pracodawcy dla tych pracowników, którzy przyłączają się do związków i są najbardziej aktywni zwykle dają wypowiedzenia w myśl zasady "nie wychylaj się bo wylecisz z pracy". Ludzie nie przyłączają się do związku także, jeśli pracują na umowy czasowe, albo korzystają z usług agencji pracy tymczasowej. W naszym państwie w kwestii związków zawodowych jest bardzo różna od na przykład krajów skandynawskich, gdzie to związki administrują funduszami społecznymi, dzięki którym ludzie czują się bezpieczniej. Maja tam np. ubezpieczenie od bezrobocia.

Jednakże związki zawodowe dążą do zwiększenia udziału pracowników w zyskach firmy. Ale nie tylko to. Dzięki związkom zawodowym pracownik, będzie się bardziej mógł czuć jak partner, którego podstawowe prawa, są należycie przestrzegane. A w razie ewentualnych sporów będzie można spróbować rozwiązać je na drodze pokojowej.

Dostęp do strony internetowej oferującej w jednym miejscu wiele funkcji dla grupy ludzi zainteresowanej rozwojem osobistym. Integracja w grupy społecznościowe, możliwość opiniowania i oceniania artykułów, aktywność na forum.



Dołączając do związku zawodowego możemy liczyć na to, że:
- związek będzie mógł wynegocjować większe pieniądze
- członka związku mogą ostrzec o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o pracę,
- korzystniejsze warunki czyli dłuższe urlopy, czy bezpieczniejsze stanowiska pracy,
- by rozwiązać umowę o pracę pracownikowi pracodawca musi zasięgnąć opinii związku,
- z inicjatywy związków w zakładzie może być przeprowadzona kontrola Państwowej Inspekcji Pracy,
- związek będzie walczył o przejrzysty system wynagrodzeń i premiowania,
- prawnicy związkowi udzielają bezpłatnych porad dla członków, a także pomagają w procesach sądowych, które dotyczą spraw pracowniczych,
-jeśli jest to możliwe i wykonalne udzieli pomocy materialnej członkom związku,
-

Wszelkie prześladowania z powodu bycia lub nie w związku zawodowym jest niezgodne z prawem, wybór o przynależności należy do Ciebie. Dlatego nie możesz być traktowany niesprawiedliwie tylko z powodu przynależności lub jej braku do związku.

Jeśli zdecydujemy wstąpić do związków zawodowych warto wtedy skontaktować się z jednym z reprezentantów w swoim zakładzie pracy. Można także skontaktować się z organizacją Trade Union Congress, by dowiedzieć się, który związek będzie najbardziej odpowiedni. Jeśli jedna w zakładzie funkcjonuje kilka związków, to trzeba uważać. Tego typu związki przestają przyciągać nowych członków. I nie funkcjonują do końca tak jak powinny ochraniając jedynie swoich starych członków, którzy opłacali składki o wiele dłużej.

Sprawdź podobne artykuły w tej kategorii

Komentarze do tego wpisu

Podczas pisania komentarzy prosimy używać wyłącznie "czystego tekstu" bez znaczników bbcode, html. Wszelkie formatowanie tekstu będzie usuwane.

Dotacje

DOTACJE NA INNOWACJE – Inwestujemy w Waszą przyszłość

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

© 2013 Bogaty Umysł Sp.z.o.o. All rights reserved.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. zamknij