Jak dostać awans w pracy. I to szybko!

Osoby, które próbują sprzedać się zbyt agresywnie, są często nieprzygotowane na daną okazję. Są niecierpliwi i szukają drogi na skróty. Brakuje im prawdziwej pewności siebie, która jest niezbędna do pełnienia ważnej funkcji w firmie.

Aby być zauważonym należy posiadać umiejętności przywódcze oraz szeroką wizję wraz z połączeniem wszystkich szczegółów i osób. W ten sposób stworzy się właściwe wpływy w miejscu pracy.

1. Bądź cichym influencerem ( a ang. „influencer” - osoba mająca wpływ na innych)

Miejsce pracy jest przeważnie podzielone na dwie grupy:
- głośnych i zdezorganizowanych
- cichych influencerów
Cisi influencerzy to ci, którzy posiadają wewnętrzną pewność siebie, jednak przemawiają na tyle często i z takim skutkiem, że zapadają w pamięci innych. Są szybcy w zauważeniu i schwytaniu okazji, aczkolwiek nie obnoszą się ze swoim sukcesem, skupiając swoją uwagę na uzyskaniu kolejnego.

2. Rób więcej, niż ci karzą

Ci, którzy są zauważani w pracy, to osoby, które patrzą na sprawy z obszerniejszej perspektywy. Jeśli chcesz być zauważony, musisz ciągle szukać sposobów na poszerzenie swojej strefy wpływów w firmie. Najlepszym sposobem, aby tego dokonać jest pomoc innym w wykonywaniu ich pracy. Oczywiście najpierw musisz znać opis ich stanowisk oraz ich odpowiedzialności.
Pomóż im również odnieść sukces, a dzięki temu będziesz postrzegany jako pewny siebie, odpowiedzialny i komunikatywny kandydat na stanowisko kierownicze.

Dostęp do strony internetowej oferującej w jednym miejscu wiele funkcji dla grupy ludzi zainteresowanej rozwojem osobistym. Integracja w grupy społecznościowe, możliwość opiniowania i oceniania artykułów, aktywność na forum.



3. Nie daj się wciągnąć do polityki firmy
Zbyt duża liczba pracowników wierzy, że jeśli będzie zaangażowana w politykę firmy, będzie miała szansę na awans. Oczywiście to nic złego być świadomym co się dzieje w firmie i wiedzieć kto „sieje zamęt”. Nie włączaj się jednak w żadne negatywne dyskusje, ponieważ nigdy nie wiesz, kiedy zostaniesz skojarzony z negatywnymi wydarzeniami w firmie.

4. Konstruktywny konflikt
Konstruktywny konflikt oznacza bycie na tyle roztropnym, aby zmierzyć się z firmowym status quo. Wiele razy firma jest „zbyt zadowolona z siebie”, zwłaszcza, gdy przynosi zyski. Bez względu na środowisko i kulturę przedsiębiorstwa, jeżeli jesteś na tyle odważny, aby zakwestionować przyjęte zasady, na pewno zostaniesz zauważony.

5. Bądź sobą
To najważniejszy czynnik, który w szybkim tempie przybliży cię do upragnionego stanowiska. Jednak wciąż najgorzej rozumiany.
Jeśli w miejscu pracy możesz być kompletnie sobą, jesteś w stanie wykorzystać swój potencjał każdego dnia. Bycie sobą pozwoli ci wykonać powyższe kroki nieprzerwanie, a przy tym czerpać ze swojej pracy przyjemność, którą zarazisz innych. Twoje cechy przywódcze i etyka zawodowa zostaną rozpoznane i odpowiednio nagrodzone.

Kilka słów o autorze wpisu

Joanna Gajewska

Joanna Gajewska

Od lat interesuje się tematyką rozwoju osobistego.Poprzez zapoznanie się z wieloma materiałami chciałabym podzielić się swoją wiedzą z użytkownikami serwisu BogatyUmysl.pl.

Sprawdź podobne artykuły w tej kategorii

Komentarze do tego wpisu

Podczas pisania komentarzy prosimy używać wyłącznie "czystego tekstu" bez znaczników bbcode, html. Wszelkie formatowanie tekstu będzie usuwane.

Dotacje

DOTACJE NA INNOWACJE – Inwestujemy w Waszą przyszłość

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

© 2013 Bogaty Umysł Sp.z.o.o. All rights reserved.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. zamknij