Jak napisać dobry list motywacyjny cz.2

Żelazne zasady skutecznego listu motywacyjnego: 1. Szanuj czas rekrutera: Twój list nie musi być długi, wystarczy jedna strona. Pisz krótko i treściwie zamiast lać wodę przez 2-3 strony bo to irytuje....

Szanuj czas rekrutera: Twój list nie musi być długi, wystarczy jedna strona. Pisz krótko i treściwie zamiast lać wodę przez 2-3 strony bo to irytuje. Każde zdanie listu powinno dawać konkretne powody, dla których dana firma powinna zdecydować się właśnie na Ciebie.
Zachowaj właściwa formę: Nagłówek standardowy, jak w listach, po lewej imię i nazwisko oraz informacje kontaktowe ( tel, mail, adres). Po prawej miejscowość i datę. Prawa górna część listu to miejsce na dane adresata – nazwa firmy, adres, nazwa działu etc…Pisz list personalnie, do konkretnej osoby jeśli masz tę informację. Jeśli nie wiesz kto będzie czytał zwracaj się w liczbie mnogiej ( Szanowni Państwo, Państwa firma). Zaraz w pierwszym zdaniu napisz, na jakie stanowisko aplikujesz ( nazwa stanowiska, nr referencyjny , ogłoszenie z dnia, źródło etc…). Ten zabieg wyraźnie pokaże , że piszesz list spersonalizowany a nie szablonem do wszystkich ten sam.
Formatowanie strategiczne: List powinno się dobrze czytać, bo inaczej może być odrzucony.
Najpierw pisz , potem poprawiaj: Najpierw faza kreatywności a potem korekty. Uważaj na błędy w nazwie firmy i stanowiska.
Używaj chwytliwych zwrotów: Każdy akapit ma zwracać uwagę czytającego.

Dostęp do strony internetowej oferującej w jednym miejscu wiele funkcji dla grupy ludzi zainteresowanej rozwojem osobistym. Integracja w grupy społecznościowe, możliwość opiniowania i oceniania artykułów, aktywność na forum.


Stosuj stronę czynną: Napisz ,, Zwiększyłem zyski firmy o ….zł” zamiast ,, Poprawiły się wyniki sprzedaży”. Ma być wyraźnie zaznaczone że to za sprawą Twojej pracy, pomysłowości, talentu, kreatywności nastąpił wzrost firmy.
Używaj fachowego słownictwa: Stosuj swobodnie żargon z danej branży, to pokaże, że masz fachową wiedze z danej dziedziny i zwiększy szansę, że rekruter przekaże Twoja aplikację przyszłemu szefowi, a szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjna wzrosną.
Pokaż, że masz osobowość: Ujawnij swe wartości, gdy wiesz, że odpowiadają wartościom wyznawanym przez firmę i jej kulturze organizacyjnej. Gdy pasjonuje Cię ta praca to okaż to. Odrobina poczucia humoru tez nie zaszkodzi.
Zrób kolejny krok: Po wysłaniu aplikacji zadzwoń do firmy, by spytać czy Twe dokumenty dotarły i na jakim etapie jest proces rekrutacji. To może skłonić rekrutera do przypomnienia sobie o Tobie i zwiększyć szanse na zaproszenie na rozmowę w sprawie pracy.

o Autorze

Tomasz Kołdrowski - Life&Career Coach, Doradca personalny, Trener, Blogger. Zajmuję się life coachingiem i coachingiem kariery, krókoterminową terapią NLP, doradztwem personalnym i szkoleniami miękkimi. Prowadzę bloga na temat rozwoju osobistego i zawodowego, na którym pomagam ludziom zmieniać życie na lepsze, spełniac marzenia, poprzez fachowe artykuły, porady, konsultacje, coaching i produkty szkoleniowe. Serdecznie zapraszam na moją stronę: www.sekretyrozwoju.com

Kilka słów o autorze wpisu

Tomasz Kołdrowski

Tomasz Kołdrowski

KIM JESTEM? Tomasz Kołdrowski – Life&Career Coach ,Trener rozwoju osobistego. CZYM SIĘ ZAJMUJĘ? • Life Coaching ( życie osobiste ) • Career/Job Coaching ( kariera i rozwój zawodowy) + Doradztwo zawodowe • Krótkoterminowa terapia wg metodologii NLP GRUPA DOCELOWA Pomagam ludziom: • dla których ważny jest świadomy rozwój osobisty i zawodowy; • którym zależy na przejęciu większej kontroli nad swoim życiem; • którzy pragną być bardziej skuteczni, spełnieni i szczęśliwsi. Więcej na: http://www.sekretyrozwoju.com/o-mnie/

Sprawdź podobne artykuły w tej kategorii

Komentarze do tego wpisu

Podczas pisania komentarzy prosimy używać wyłącznie "czystego tekstu" bez znaczników bbcode, html. Wszelkie formatowanie tekstu będzie usuwane.

Dotacje

DOTACJE NA INNOWACJE – Inwestujemy w Waszą przyszłość

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

© 2013 Bogaty Umysł Sp.z.o.o. All rights reserved.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. zamknij