Jak zdobyć pracę bez doświadczenia

Jakie jest najpopularniejsze zachowanie młodych osób, starających się o prace?
Większość z nich wchodzi na stronę internetową, wybiera kilka ofert pracy i wysyła swoje CV oraz list motywacyjny.
Następnie czeka na odpowiedź oddając się innym zajęciom, lub „nie-zajęciom”.
Po jakimś czasie takie osoby zaczynają czuć się źle, ponieważ każdego dnia robią to samo, lecz bez efektów.
Prawda jest taka, że gdy dopiero wchodzisz na rynek pracy i nie masz doświadczenia, nie chodzi o to ile masz umiejętności, ale jak potrafisz się sprzedać.

Oto kilka wskazówek, jak zdobyć pracę bez doświadczenia:

1. Zadaj sobie pytanie: czy zatrudniłbyś sam siebie?

To bardzo ważne pytanie, ponieważ zdajesz sobie wtedy sprawę, czy jesteś wystarczająco odpowiedzialny, lojalny i profesjonalny, bez względu na to, o jaką pracę się starasz.

2. Wybierz odpowiednie podejście

Podczas starania się o pracę, nie ma określonych reguł. Nie ma poradnika, który wskaże Ci dokładną drogę. Jednak istnieje kilka podstawowych wskazówek:

- Skup się.
Zamiast aplikować na różne pozycje w firmach, o których nic nie wiesz, skup się na kilku pozycjach w kilu wybranych firmach. Dzięki temu lepiej przyjrzysz się danemu przedsiębiorstwu i jego pracownikom. Większe rozeznanie w powyższych kwestiach da Ci dużą przewagę nad innymi kandydatami.

- Dobre CV i list motywacyjny.
Nawet nie myśl o wysyłaniu standardowego CV, spowoduje to, że zagubisz się gdzieś w gąszczu wszystkich podobnych listów.

Dostęp do strony internetowej oferującej w jednym miejscu wiele funkcji dla grupy ludzi zainteresowanej rozwojem osobistym. Integracja w grupy społecznościowe, możliwość opiniowania i oceniania artykułów, aktywność na forum.

Spróbuj zabłysnąć nieszablonowym pomysłem, które wyróżni Cię spośród innych. Istnieje wiele przykładów w internecie.
Podczas aplikowania na dane stanowisko, pamiętaj, aby zawsze dołączyć list motywacyjny.
To niedopuszczalne, aby wraz z CV wysłać jedynie klika zdań w mailu. Twój list motywacyjny, również nie powinien przypominać standardowego.

- Mówiąc o unikalności.
Gdy już zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, również postaraj się wyróżnić z tłumu. Najważniejsze, aby pokazać, że jest się osobą energetyczną i zmotywowaną.

- Sporządź ofertę, której nie mogą odrzucić.
Oznacza to, że powinna być spójna i zgodna ze stanowiskiem, o jakie się starasz.
Miej na uwadze również to, ze pracodawcy są bardzo ostrożni odnośnie kandydatów bez doświadczenia. Oto, co możesz zaproponować:

- konkretne rezultaty
- praca za darmo, aż uzyskasz rezultaty, które wcześniej uzgodniłeś
- elastyczność
- szczere zainteresowanie firmą i pokazanie, jak bardzo chcesz tę pracę
- stanowisko niższego szczebla na początek

Zastosowanie powyższych wskazówek natychmiast wyróżni Cię spośród konkurencji, ponieważ zademonstrujesz swoją motywację, ambicje i zaufanie co do swoich umiejętności. Mało kogo na to stać, więc zrobisz bardzo dobre wrażenie i niemal zagwarantujesz sobie sukces.

Kilka słów o autorze wpisu

Joanna Gajewska

Joanna Gajewska

Od lat interesuje się tematyką rozwoju osobistego.Poprzez zapoznanie się z wieloma materiałami chciałabym podzielić się swoją wiedzą z użytkownikami serwisu BogatyUmysl.pl.

Sprawdź podobne artykuły w tej kategorii

Komentarze do tego wpisu

Podczas pisania komentarzy prosimy używać wyłącznie "czystego tekstu" bez znaczników bbcode, html. Wszelkie formatowanie tekstu będzie usuwane.

Dotacje

DOTACJE NA INNOWACJE – Inwestujemy w Waszą przyszłość

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

© 2013 Bogaty Umysł Sp.z.o.o. All rights reserved.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. zamknij