Oznaki, że pracujesz dla niewłaściwego lidera

W życiu są liderzy i są podwładni. Jeśli nie jesteś liderem, powinieneś wiedzieć, kogo podwładnym tak naprawdę jesteś. Spójrz na swojego lidera obiektywnie, ponieważ jeżeli spełnia większość cech opisanych poniżej, podążasz za złym liderem.

1. Twój lider jest zawsze negatywnych
Każdego dnia otrzymujesz tylko negatywne wiadomości. Zamiast rozpocząć każdy poranek i i tydzień koncentrując się na osiągnięciach zespołu, zły lider koncentruje się na porażkach. Nie musisz być informowany 20 razy dziennie o swoich porażkach. Jeśli tak jest, pora aby iść dalej.

2. Nie jesteś zachęcany/a
Krytyka jest czasami dobra, ale lider powinien także zachęcać podwładnych do działania. Jeśli czujesz, że pracujesz tak ciężko, jak tylko możesz, ale kończysz z banalnymi projektami, które obrażają twoją inteligencję, pracujesz dla niewłaściwego lidera.

3. Nigdy ci nie podziękowano
Uznanie nie powinno być siłą napędową twojej kariery, ale miło, gdy ludzie okazują sobie wdzięczność. Jeśli nie podziękowano ci za wykonaną pracę, twój szef nie ma właściwych manier.

4. Twój lider nie potrafi widzieć przyszłości
Czujesz, że nic się nie zmienia? Jeśli wciąż podążasz za drakońskimi regułami, prawdopodobnie twój szef „patrzy wstecz”. Nie możesz iść na przód patrząc w tył.

5. Brak zaufania
Na początku kariery naturalną sprawą jest pokazywanie i nadzorowanie, jednak, gdy po 5-ciu latach nadal nadzoruje się twoją pracę, jesteś w złym miejscu.

6. Zła organizacja miejsca pracy
Rzeczy zmieniają się każdego dnia, tak funkcjonuje życie. Chaos został schwytany w solidną podstawę nawyków i planów. Jeśli twój zespół jest zdezorganizowany, to wina złego lidera.

7. Twój lider nie podejmuje decyzji
Delegowanie jest ważne – w ten sposób lider kieruje zespołem, aby osiągnąć konkretny cel.

Dostęp do strony internetowej oferującej w jednym miejscu wiele funkcji dla grupy ludzi zainteresowanej rozwojem osobistym. Integracja w grupy społecznościowe, możliwość opiniowania i oceniania artykułów, aktywność na forum.

Można to porównać do ciała człowieka, które potrzebuje mózgu aby funkcjonować. Jeśli twój lider potrzebuje, abyś to ty podejmował/a decyzje, ty jesteś liderem.

9. Decyzje lidera są niewłaściwe
Jedyną rzeczą gorszą od niepodejmowania decyzji jest podejmowanie złych decyzji. Przegrany w bitwie, to często ten, który nie docenił siły przeciwnika. Jeśli podążasz za kimś, kto po prostu rzuca jakąkolwiek odpowiedź, prawdopodobnie nie powinieneś/nnaś za nim podążać.

10. Jesteś ciągle ignorowany/a
Niektóre organizacje posiadają coś takiego jak „pudełko sugestii”, inne mają politykę „otwartych drzwi”. W każdej metodzie istnieje sposób, aby wyrazić swoje zdanie. Jeśli nikt się z Tobą nie liczy, to po co tam jesteś?

11. Brak spójnego naprowadzania
Nie każdemu zleceniu musi towarzyszyć instrukcja obsługi, ale sposób w jaki dawane są ci instrukcje i ocena poprawności powinny zostać takie same. Jeśli zostałeś skrytykowany za zbyt częste zabieranie głosu, a następnego dnia za zbyt rzadkie, masz niewłaściwego lidera.

12. Brak wszystkich informacji
Nieważne dla kogo pracujesz, musisz wiedzieć co się dzieje w firmie. Powodem, dla którego bankom uchodzą na sucho oszustwa jest to, że nie mówią ludziom co robią. Jeśli wykonujesz swoje zadania „na ślepo”, nie wróży to nic dobrego.

13. Bierzesz winę na siebie
Szef w odróżnieniu od twojej drugiej połówki, nie powinien winić cię za wszystko :-). Nie możesz brać na siebie odpowiedzialności za skutki jego decyzji.

14. Nie wiadomo, kto jest liderem
Najgorszym liderem, jest nieznany lider. Nikt nie wie, kto ponosi odpowiedzialność i wszyscy od niej uciekają. Tego rodzaju liderzy powinni przestać winić „korporację” lub „zarząd” i wziąć sprawy w swoje ręce.

Kilka słów o autorze wpisu

Joanna Gajewska

Joanna Gajewska

Od lat interesuje się tematyką rozwoju osobistego.Poprzez zapoznanie się z wieloma materiałami chciałabym podzielić się swoją wiedzą z użytkownikami serwisu BogatyUmysl.pl.

Sprawdź podobne artykuły w tej kategorii

Komentarze do tego wpisu

Podczas pisania komentarzy prosimy używać wyłącznie "czystego tekstu" bez znaczników bbcode, html. Wszelkie formatowanie tekstu będzie usuwane.

Dotacje

DOTACJE NA INNOWACJE – Inwestujemy w Waszą przyszłość

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

© 2013 Bogaty Umysł Sp.z.o.o. All rights reserved.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. zamknij