Sztuka komunikacji z osobą dominującą cz. I

Bezpośredni, zdecydowani, zdeterminowani, dominujący. Są to jedynie niektóre z charakterystyk silnie dominującej osobowości. Każdy pewnie zna chociaż jedną taką osobę, może nawet sam/a nią jesteś. Dominujące jednostki to pionierzy, lidery i ryzykanci. Firmy są prowadzone przez takich ludzi, wojny są prowadzone przez takich ludzi, innowacje są dzięki nim realizowane.

Rozpoznanie stylu dominującego:
Rozejrzyj się, to osoba, która wygląda na pewną siebie, wykazująca cechy brawury. Są zorientowane na cele i przeważnie podejmują decyzje szybko. Są bardzo bezpośredni i asertywni, nawet momentami agresywni. Większość z dominujących osób nie ma cierpliwości, a najbardziej do szczegółów i dużej ilości pytań. W trakcie spotkania będą prowadzić konwersację w stronę swoich celów. Niektórzy dominanci potrafią nieco chować swój dominujący charakter pod dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi. Wciąż jednak będzie się dało wyczuć w nich nutkę władzy.

Widząc życie z perspektywy dominującego
Dominujące osoby postrzegają innych z perspektywy ich kompetencji i bezpośredniości. Szukają pewności siebie, a wszystkie wątpliwości widzą jako potencjalną słabość. Często nieświadomie testują pewność drugiej osoby, np. w związku. Są zdeterminowani w dążeniu do celu i oczekują, że inni będą postępować tak samo.

Dostęp do strony internetowej oferującej w jednym miejscu wiele funkcji dla grupy ludzi zainteresowanej rozwojem osobistym. Integracja w grupy społecznościowe, możliwość opiniowania i oceniania artykułów, aktywność na forum.

Mają tendencję do oceniania innych ludzi po ich liście osiągnięć.
Problemy są widziane jako interesujące wyzwania do pokonania. Mają mało cierpliwości co do oporu wobec zmiany lub braku postępu. Dominujące osoba jest zszokowana, gdy ludzie biorą jej asertywne zachowanie do siebie, z pewnością nie mają intencji atakowania na płaszczyźnie osobistej.

Radząc sobie z dominującym
Jeśli jesteś osobą przywiązującą uwagę do szczegółów,
komunikacja z osobą dominującą może być frustrująca. Stają się poirytowani twoją ilością pytań, a nawet mogą postrzegać cię jako osobę niekompetentną. Dominująca osoba nie rozumie także, dlaczego szybko nie podejmujesz decyzji i gdy prędko nie zmieniasz kierunku działania.

Wskazówki:
- Ogranicz pytania do minimum. Skoncentruj się na głównym celu, a szczegółowe informacje zdobądź z zewnętrznych źródeł (w miarę możliwości).
- Jasno i bezpośrednio formułuj swoje opinie i pytania. Skoncentruj swoją pewność siebie na tym, co wiesz na pewno, niż na pustej przestrzeni tego, czego nie wiesz.
- Nie postrzegaj dominującej osoby jako niekompetentnej, ponieważ ona nie dba o szczegóły. Ich siła i koncentracja leży po prostu w innej sferze – głównym celu.

Kilka słów o autorze wpisu

Joanna Gajewska

Joanna Gajewska

Od lat interesuje się tematyką rozwoju osobistego.Poprzez zapoznanie się z wieloma materiałami chciałabym podzielić się swoją wiedzą z użytkownikami serwisu BogatyUmysl.pl.

Sprawdź podobne artykuły w tej kategorii

Komentarze do tego wpisu

Podczas pisania komentarzy prosimy używać wyłącznie "czystego tekstu" bez znaczników bbcode, html. Wszelkie formatowanie tekstu będzie usuwane.

Dotacje

DOTACJE NA INNOWACJE – Inwestujemy w Waszą przyszłość

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

© 2013 Bogaty Umysł Sp.z.o.o. All rights reserved.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. zamknij