Zalety e-learningu

Można powiedzieć, że e-learning ma zdecydowaną przewagę nad tradycyjnymi lekcjami, prowadzonymi w klasie.
Podczas gdy najbardziej oczywistymi są elastyczność i oszczędność pieniędzy i czasu, istnieją również inne, nie tak oczywiste. Na przykład:

Swoboda postępu nauki.
Większość przedmiotów prowadzonych drogą e-learning może być uczęszczana zgodnie z dostępnym czasem. Przeważnie materiały, które wybierasz, są ustawiane na moduł dzielący informacje na mniejsze części. Mogą być one użyte zanim kurs ruszy dalej.

Szybsze tempo.
Według Jennifer Salopek, autorki artykułów amerykańskiego "Training and Development Magazine", kursy e-learning postępują o 50% szybciej niż te tradycyjne. Częściowo jest to wynikiem zindywidualizowanego podejścia, który pozwala uczniom przeskoczenie materiału, który już znają i skupienie się na sprawach, z którymi chcieliby się lepiej zapoznać.

Spójna wiadomość.
E-learning eliminuje problemy związane z różnymi technikami nauczania i różnymi materiałami do tego samego przedmiotu. Jeżeli chodzi o trening przeznaczony dla pracowników firm, jest to kluczowa zaleta.

Swoboda miejsca i czasu.
Uczenie się metodą e-learning pozwala na uczestniczenie w sesjach zawsze i wszędzie.

Dostęp do strony internetowej oferującej w jednym miejscu wiele funkcji dla grupy ludzi zainteresowanej rozwojem osobistym. Integracja w grupy społecznościowe, możliwość opiniowania i oceniania artykułów, aktywność na forum.

Jest to bardzo ważna możliwość dla osób, które pracują, mają dzieci lub z innych powodów nie są w stanie być w określonym miejscu, w określonym czasie.

Łatwiejsza i szybsza aktualizacja materiałów.
Lekcje „online” są szczególnie łatwe do uzupełniania i aktualizowania, ponieważ można to zrobić zwykłym kliknięciem myszki. Programy dostępne na CD mogą być trochę droższe, jednak będzie to zawsze mniejszy wydatek niż drukowanie, kopiowanie i szkolenie instruktorów.

Większe przywiązanie i lepsze pojmowanie przedmiotu.
Lepsze zrozumienie przedmiotu jest spowodowane wieloma elementami, powiązanymi po to, aby skutecznie dostarczyć wiadomość. Są to np. filmy wideo, nagrania audio, quizy, czy interakcje. Istnieje również opcja odtwarzania materiałów tak często, jak ma się na to ochotę. Spróbuj tego w zatłoczonej sali wykładowej!

Łatwiejsze zarządzanie dużą ilością uczniów.
Programy e-learning pozwalają trenerom, menadżerom HR oraz innym na kontrolę przebiegu kursu, sprawdzanie wyników pracowników, analizę testów i zaplanowanie dodatkowych kursów według potrzeb.

Kilka słów o autorze wpisu

Joanna Gajewska

Joanna Gajewska

Od lat interesuje się tematyką rozwoju osobistego.Poprzez zapoznanie się z wieloma materiałami chciałabym podzielić się swoją wiedzą z użytkownikami serwisu BogatyUmysl.pl.

Sprawdź podobne artykuły w tej kategorii

Komentarze do tego wpisu

Podczas pisania komentarzy prosimy używać wyłącznie "czystego tekstu" bez znaczników bbcode, html. Wszelkie formatowanie tekstu będzie usuwane.

Dotacje

DOTACJE NA INNOWACJE – Inwestujemy w Waszą przyszłość

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

© 2013 Bogaty Umysł Sp.z.o.o. All rights reserved.

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. zamknij